高才通A类续签能直接给4年？正面回应！
发布时间：2025-04-03
最新消息，香港高才通计划自2022年底推出截至今年2月底，已经有超过9.9万宗申请获批，当中A类申请逾2.5万宗，占总数约¼。
2024年《施政报告》，政府革新多项输入人才计划，其中包括将高才通A类的首个签证期限由2年延长至3年，以增加A类人才留港的确定性。
相关政策自2024年10月26日起生效。该日期之后批出的A类都是3年签证，而之前批出的2.1万宗A类高才，可以无条件延期1年。
本周三，有议员在立法会议上提出，是否能豁免这2.1万2年期的高才A提交延期申请，或者在申请平台上推出一键申请，简化延期程序。
另外，对于他们之中已经在香港受雇或自雇，符合高才通常规续签要求的，能否将续签逗留期限1+3年叠加，即直接延长4年。
对此，香港劳工及福利局局长孙玉菡做了书面答复。传递出来的意思就是：
必须有主动申请的动作。无条件延长≠自动延长，早期获批的A类要向入境处申请才能延期1年。可以在逗留期限届满前三个月内提交续签申请，提交申请和缴费下载签证时本人必须在香港。手续简单便捷。
1+3年不可以。因为不符合香港大多数人才入境计划获准延长逗留期限最多3年的规定。也就是说，这2.1万的前期高才A类只能根据是否受雇/自雇分2类续签 （其实应该是3类，如果续签前一年收入超过200万可以续6年）。
具体怎么选，大家可以自由决定。已经在香港受雇/创业，想先享受完这1年的无条件延期再走正常续签也是可以的。目前，入境处申请端口已经有相关的选项对两种续签做区分，例如想无条件延期1年，下面这个地方要选“是”。
然后填写的基本信息并上传资料即可，如通行证（有效期超1年）、身份证、签证、小白条、受养人关系证明（如结婚证/出生证）。
不过别忘了，现在每次申请和下签都是要收费的，包括无条件延期的这一次。一个人申请费+签证费就要1800港币……所以多数已经自雇/受雇的A类人士还是会选择走常规续签。在提交相关就业证明后可获准延长逗留期限最多3年。如果过去一年应纳薪俸税所得有200万，可以通过顶尖人才类别续签6年。
总的来说，高才通的续签场景可以根据受雇和自雇分为4类——
对于正常在港获得聘用的申请人，入境处的要求是从事的工作岗位通常由学位持有人担任（即本科），而该职位的薪酬及福利须达到市场水平。不过不同行业的薪酬水平不同，入境处关于薪酬没有一个硬性的数字。 到时候会参考香港统计处/就业网站等权威资料去判断薪酬的水平。有需要的话，也会和其他政府部门/专业团体，就个案申请人的薪酬做探讨。
通过“公司内部调职安排”被调派来港工作（受聘在香港以外的地方），入境处也会考虑给续签。但有前提条件，首先是工作有一部分要来香港（例如隔一两个星期要来香港一两天处理香港业务），其次在公司担任管理层或专业人员职位，收入达到120万港币。以及，续签前一年有在香港纳税。
受聘还包括佣金作为收入的工作（例如保险），这类续签，除了前面说的岗位通常由学位持有人担任，入境处还会看申请人过去和未来的收入，需要提交例如税务文件/银行流水/业务合同/交易纪录等等材料。
在港开办或参与业务
要证明业务确实在港运作，营运稳健并可持续发展，以及能为香港的经济作出贡献（例如缴纳利得税）。同时也会关注申请人留港时间。在港没有实质业务的空壳公司一定不行。入境处希望看到的资料包括公司的营业额/财政资源/投资金额/在港开设的职位数目/MPF……
对于需要请多少名员工，多少名永居员工？不做强制性要求，审核时会根据申请人公司的日常运作，去考虑受雇员工人数的合理性。成立不足一年，或业绩亏损的公司不一定直接导致拒签。入境处可能会要求详细说明资金来源/业务范畴/经营模式/未来计划/打算什么时候开始盈利……
