香港财政司司长陈茂波昨天参加第三届香港国际人才高峰论坛致辞时表示：

截至2023年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批，6万人已经持签证赴港！

作为大引擎推动香港人才引进计划的高才通不负众望，包揽了其中的⅓，申请宗数超5万，获批宗数近3.9万！

综合7月底的数据，近两个月申请、获批、抵港的数据都显著上升。

特别是抵港人数方面，前7个月平均每个月有5,429人抵港。近2个月平均每个月11,000人抵港，增幅达103%。

足见，香港人才引进计划热度远超预期，并且持续升温！

要知道，2022年《施政报告》的KPI，是3年内每年吸引至少3.5万名人才，3年约10万。

现在只用9个月就完成3年的KPI，迅速补足人才缺口之后，应该要考虑收紧了。

因为引进人才的同时，肯定也要考虑到对本地教育资源、医疗资源、社会资源、工作机会等方面的承载能力。

2023年《施政报告》10月25日会公布，到时候肯定会涉及人才引进政策的调整。

至于怎么调，不到尘埃落地，都不好说。像去年，风声都说优才配额会从4,000翻倍至8,000，结果没想到港府直接宣布两年内不限额！

与其猜测，不如趁着黄金窗口期，上岸再说！

目前香港引进内地人才的计划主要是4种，内地想要赴港发展的有才/有财人士，基本都能匹配到相对应的计划。或者可以再等等投资移民计划。

适合有全球百强学士学位或者年薪达到250万港币的人士。无需提前获得香港雇主的聘任，申请周期短，快的话4周可以获批，获批后可在港工作，无需绑定雇主，随时换公司。

适合学历背景优秀，有名企或海外工作背景，行业属于香港紧缺人才行列（例如金融、资讯科技）或者有突出成就的申请人。

2022年起不限制配额，续签相对而言也比其他人才引进方式更加灵活。

条件不是很拔尖的，可以考虑到香港修读一个全日制的硕士学位。一年制课程，部分课程中文授课，学历全球认可。

条件达不到港硕门槛的，香港专升本也是个不错的选择，只是学习周期就是两年了。

毕业后都无缝衔接IANG签证，回到内地可以享受留学生身份。实现学历和身份双飞跃。

属于行业紧缺人才，并且已经获得香港公司的雇佣，可以申请香港专才计划。无配额和行业限制，特殊情况可以将学历放宽至大专学历。