香港自2022年《施政报告》起推出/革新多项抢人才措施。近期，香港政务司司长陈国基表示，截至6月底，各项人才入境计划合共接获近50万宗申请，当中约33万宗已获批准，近22万人才携同家人抵港。数目远超政府三年合共引入105,000名人才的目标。

其中以高才通反应最热烈。因为只需要符合学历或年收入门槛，获批率相当高。数据显示，高才通启动至今，接获约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率高达80%。

官方直指人才引进远超政府目标。加上最近几周，高才通一再成为社会话题，引发了坊间关于“高才通即将关停”的猜测。

7月下旬，香港入境处首次捣破以假学历申请高才通的犯罪集团，合共拘捕18人，引起哗然。

7月底，香港教育局宣布收紧大学资助学额门槛，要求高才通等计划下的受养人必须符合“居港2年”的规定。以此杜绝高才通子女考试移民。

也是在这个政策出来之后，全国政协副主席、前行政长官梁振英先是大赞德政，随后3度在社交平台发文评论香港人才政策。

他以香港私楼入住量过去5年无明显变化，指来港人才实际上没有落户，而是拿了身份证后，举家返回内地。其来去不确定性给香港政策制定和社会稳定带来挑战。

并以“双非”为鉴，指出教育、医疗、住屋等规划，都需要以人口为依据，建议政府制订长远发展策略。

敦促人才审批要严上加严，审慎处理香港永居申请。

香港劳福局长孙玉菡针对梁振英的评论有发文不点名回应。字里行间表示人才计划是奏效的。

他指，输入人才措施扭转了本地劳动人口跌势。2024年中，香港人口比2022年年中，增加了2.4%，期间30至44岁年龄层的劳动人口，亦上升1.7%。

随人才来港的受养人六成是他们18岁以下的子女，有望改善香港人口结构，抢人才是“育才”的长线投资（所以相信高才通大概率不会关）。

对于未实际落户的质疑，他表示，人才来港发展初期，选择先租楼再正常不过（因为梁振英提出的过去五年私楼入住量主要反映新落成住宅的入住情况）。2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指数累计上升逾一成。

单以私楼入住量或空置率等数字，很难判断实际落户情况。因为有进有出。2024年香港20至34岁年龄层的人口约为115万，较10年前下降约24万，导致住宅物业需求减少，幸有抢人才措施带来新客源，空置率才大致平稳，是“幸保不失”。

高才通推出后的首批签证在去年12月底起陆续到期，港府到现在都没有披露续签数据，只是一直强调续签情况相当理想。这一次也终于拍板，会在这两周内公布相关统计数字，一起拭目以待！

关于目标，香港2022年底定下的人才引进KPI是3年10.5万，但在2024年年中就已经完成率126%，当时也被问会不会关，回复是“年3.5万是下限，没有上限”。相信现在还是这个逻辑。

香港人才引进政策大方向正确，但不代表高才通会一直这么好申请。在执行细节上，政府一直在打补丁，严防有人钻空子。

今年5月就收紧了高收入类高才通（A类）。对于用持有公司利润计算的收入部分，新增了前置条件：申请人在递交申请前的整个评税年度，持续持有相关公司的股份。以此堵住临时转股的高才通申请。

去年年中开始，高学历类高才通（BC类）新接收的申请，就要求三证缺一不可，即学士学位毕业证/正式学业成绩单/学位认证报告。对于早期获批但是没提交认证报告的，需要在续签的时候补交。7月说的假学历犯罪集团，也是发生在未更新机制前。

部分B类申请人，工作经验证明也不纯局限在公司盖章的在职/离职证明，会被要求补件社保证明/评税通知单等等作为辅助参考。

所以日后不排除会在大方面不变的基础上增设门槛。毕竟人也是确实够了，肯定是要优中选优，优才计划的突发改版、增加门槛就是很好的前车之鉴。

续签方面，续签期限入境处在去年11月明文做了更新——会参考雇佣合约的期限，以较短者为准。而不是以前的“可获批最多36个月”。

并且，多计划签证互转续签的通道也被堵死，明确如果在申请前6个月内持有其他人才签证（包括主申和受养人），申请时需同时满足申请资格和续签资格。否则就在签证失效后6个月再申请，7年重计！

香港有政圈中也有人建议，计划应以“入门易、续签难”为原则，严格把关！政府可以不一定要追求续签数字好看，但一定要严格筛走不符合资格的人才。

香港最新《施政报告》将在下个月宣读，如果政策真的有更新，大概率也是那个时候宣布！所以，符合当下条件的建议是尽早申请，锁定最后的窗口期！

对于已经拿到签证的申请人不会有影响。但想要顺利续签并且最终永居，一定是提前做好规划，到香港工作/创业/居住，切实为香港做出贡献。