香港自2022年《施政报告》定下“抢人”基调，人才计划经过多年革新，成果丰盛。近期，香港政务司司长陈国基指出约22万人已抵港，超出政府三年引入10.5万人才的目标。被坊间解读为政策即将关停。

前行政长官梁振英月内多次质疑高才通政策的合理性，也让政策的执行效果及未来走向成为热议焦点。

上周五晚，香港劳工局局长孙玉菡终于第一次给出了香港高才通的续签数据。并对是否关停计划有一个正面的答复——人才引入是大方向，计划不会终止，但会根据香港实际情况进行优化或细节调整。担心政策煞停的朋友，可以暂时把心放回肚子里了。

  申请数据  

截至今年7月底，高才通共收到近14万宗申请，当中约11万宗获批，超9万抵港。

  续签数据  

续签率：54%

截至今年7月底，13,678名高才的首次逗留期限届满。其中7,394宗申请了续签，续签申请率约为54%。换句话说，46%的高才主动放弃签证。并且根据高才通“每人只能有一次首次获批”的规则，这批人将再也无法持有高才通签证！

具体到各个类别的续签。

以高才通A类的申请续签率最高（77%），这也跟港府去年11月宣布A类首次签证2年可无条件升级3年有关。B类申请续签率50%，相当于每2个就有1个续签。C类申请续签率仅40%

获批率：94%

另外，高才通签证可在到期前3个月提交续签申请，有2,305宗提前申请续签。也即入境处截至7月底合共接受到续签申请9,699宗。已处理其中的9,044宗，有8,511宗获批，整体获批率约94%。53%获批续签的高才年龄为40岁或以下。高才通A类的获批率高于平均值，2,979宗申请，2,846宗获批，续签成功率96%。

月薪中位数：4万

获批高才的月薪中位数4万元。比香港就业人士收入中位数22,500元高出近八成。约25%月薪达8万元，有约10%达12万元或以上，1%高达30万元！

行业分布：70%在四类行业

续签高才集中从事商贸（23%）、金融（19%）、创科（17%）及保险（11%）等行业。

受养人情况

一半的续签高才有受养人，总共包括3,995名配偶、6,035名子女。换算下来，平均每位携同约1.7名子女来港。

根据劳福局对续签高才的问卷调查，28%受访高才的受养配偶已在香港就业，月薪中位数30,000元。37%高才受养子女正在香港就读。其中18%接受学前教育、38%就读小学、32%就读中学、12%正在接受专上教育。35%的高才子女正在/计划在香港政府资助学校就读。

居住情况

根据问卷结果，⅔续签高才通常居住在香港。其中70%租房住，13%置业居住，剩余由公司提供宿舍或住酒店。

  港府对于续签结果满意吗？

劳工局局长孙玉菡表示满意及理想。称数据放在国际上对比并不逊色——英国也有类似面向大学生的Graduate Visa，申请人须为全球前50名大学毕业，该签证续签率约46%。而高才通续签率是54%。

  为什么接近46%放弃续签？

劳工局局长孙玉菡认为，这是香港与高才的双向选择，2年的适应时间，人才觉得不合适不留下来很正常。期间他们偶尔来港食住也有消费，香港不吃亏。高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙则指出C类只要求合资格大学学历，申请门槛低也让部分人产生了羊群心理，申请时未必经过深思熟虑。这批人随着签证到期自然流失，是正常现象。反而，有部分高才B因子女没读到心仪学校而不续签。港府或许可以考虑增加学额供应，留住人才。

  为什么会续签失败？

关于6%的失败案例，入境处助理处长翁荣桢解释，原因包括——无学历证明、无收入证明、工资过低、没有稳定收入。这里的学历证明，是因为首批高才通只要有本科学位证就可提交，当时很多内地非统招学历侥幸过关。之后入境处要求学位证+认证报告+成绩单齐全，未提交且已获批的签证续签时也许补足，交不上就只能烂尾。

  收入高就一定获批？

入境处助理处长翁荣桢表示，会根据申请人所在行业和工作经验分析收入情况。但收入稳定也很重要，若高薪但不稳定，同样可能不获续签。例如有高才申报从事佣金制行业半年，但无法证明自己在港工作期间有稳定收入，续签申请被拒。

  续签失败，在港就读子女要退学吗？

结合此前香港教育局局长的答复，如果受养人已经进入香港的大学，即使父母断签，子女也可以申请大学学生签证继续完成学业，但须缴交国际生学费，且数量有限！如果子女是在幼稚园/中小学就读，父母断签，就必须跟着离开香港，无法继续就读。

  高才在港产子算漏洞吗？

内地高才在港生子可以直接永居，被问到“不申请续签”的高才有多少在港产子，劳工局局长孙玉菡表示无相关统计。高才要养儿育女是无法阻止的，不应视为漏洞。另外，客观的问题是，就算香港2023年推出2万生育奖励金，过去几年香港新生婴儿数目也没明显增幅。

  会强制高才来港居住吗？

这次数据显示有⅓的续签高才不在香港居住，有议员指出，应该设置居港日数，避免制度被玩烂。例如设每年183日。对此，劳工局局长孙玉菡正面回应不能强行划线规定高才留港日数。把人才困在香港，难以创造价值。例如从事商贸/金融/创业的人才往往需要飞到世界各自工作。世界航运中心地位也是香港竞争力之一，部分人才来香港，也是看中以香港为中心去哪都方便。所以更不该把人困在香港。要判断高才是否以香港为家，可以看他们是否在港工作或创业，家庭成员是否在港。

  如何防止假高才申请或续签？

入境处助理处长翁荣桢表示，会审慎核查申请人学历证明、税单、强积金之类的文件，如果入境处对于申请人资料有怀疑，会进行突击巡查。

  高才通计划真的奏效吗？

人口结构方面：高才为香港注入了年轻人口，有助于优化人口结构。香港本地劳动人口持续减少，每年12万人踏入65岁，对应只有6万人踏入22岁，如不引入人才，人口劳动将未能补足。

经济方面：高才通为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

产业方面：续签高才主要集中在商贸、金融、创科等领域，为香港的关键产业注入了新力量，进一步巩固香港作为国际金融、贸易及创新科技中心的地位。

  高才通挤占教育及医疗资源？

劳工局局长孙玉菡指出，超一半的续签高才年龄在40岁以下，正值壮年，医疗需求相对较低。并且高才多为高收入人士，少用公营医疗服务。教育方面，香港本地学生人数持续下降，人才子女来港读书对面对“杀校”挑战的教育界而言，反而是良药。

总结，高才通大方向不会变。但未来会根据实际情况优化调整，并严格审查。有意向通过高才通赴港，或者持有高才通签证等待续签的来港人才，尽早做好准备。

94%的续签成功率也说明只要根据政府的要求，切切实实到香港工作/创业，有稳定的收入，薪资福利达到市场水平，想成功续签其实也不难。具体续签要求

香港这次没有披露每个续签成功案例的最终续签期长短，94%的续签是包含续签1年甚至几个月的。如果想每次都拿到3年的续签签证，闯关2次续签后就能永居，续签要提早规划，来工作/创业/居住，以香港为家。